Direct Search
Direktansprache als "Königsweg" der Personalsuche
Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch Direktansprache im Wettbewerbsumfeld ist für uns der "Königsweg" der Personalsuche. Persönliche Bedarfsanalyse und akribische Optimierung des Aufgaben- und Anforderungsprofils bildet die Grundlage für unseren erfolgreichen Direct Search.
Die penible Auswahl von relevanten Zielfirmen (Targets) steuert unsere Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten. Die Präsentation unserer Auftraggeber und die Motivation möglicher Wunschkandidaten zählen zu unseren besonderen Stärken. Mehrstufige Interviews eruieren die Passgenauigkeit der Kandidaten. Nur wirklich passende Kandidaten (Qualifikation, Persönlichkeit, Gehalt, usw.) werden unseren Auftraggebern in Form von vertraulichen Berichten vorgeschlagen. Nahezu jeder Kandidatenvorschlag wird in der Regel von unseren Auftraggebern akzeptiert und zur Vorstellung eingeladen. Wir unterstützen bei Terminfindung für persönliche Vorstellungsrunden und beraten Auftraggeber und Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung (und darüber hinaus).
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Letzte Änderung: 20.03.2018